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ARTÍCULO 13. CRITERIOS PARA LA INTERVENCIÓN DE LOS FACTORES PSICOSOCIALES. Los criterios mínimos que deben tener en cuenta los empleadores para la intervención de los factores psicosociales en el trabajo y las administradoras de riesgos laborales1 para tolerar a cabo la consultorio a las empresas, son los siguientes:

En las empresas en las cuales se ha identificado un nivel de riesgo psicosocial intralaboral medio o bajo, la evaluación se realizará cada dos años y requiere intervención, tanto en la fuente como en el trabajador.

Riesgo de detección: ¿qué se puede hacer en una auditoría para minimizarlo? ¿Por qué evaluar a sus clientes le pueden evitar dolores de cabecera a auditores y revisores fiscales? Ministerio del Trabajo

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Responsabilidad en la prevención de riesgos laborales Dirección de riesgos empresariales: ¿cuál debe ser el rol del auditor interno?

– Diseñar y proponer acciones para avisar y controlar riesgos psicosociales – Colaborar en la aplicación y seguimiento de la batería de riesgo bateria de riesgo psicosocial colombia psicosocial

¿Qué etapas o fases tiene el proceso de evaluación de riesgos psicosociales? Se pueden distinguir las siguientes fases:

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Últimos datos de siniestralidad Informes anuales de siniestralidad Actividades prioritarias en función de la siniestralidad Estudios Indicadores evolutivos

Para determinar la relación de causalidad entre los factores de riesgos psicosociales y una bateria de riesgo psicosocial que es patología no incluida en la Tabla de Enfermedades Profesionales, se acudirá a lo establecido en el Decreto 1832 de 1994 o la norma que lo adicione, modifique o sustituya.

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